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招錄公告

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2024年彬州市工業(yè)和信息局公開招聘6名勞務(wù)派遣制煤礦管理工作人員的公告

时间：2024-04-13 【原创】

彬州市工業(yè)和信息化局屬縣級(jí)全額撥款事業(yè)單位，工作地點(diǎn)在咸陽(yáng)市彬州市境內(nèi)。因工作需要，特委托我公司面向社會(huì)招聘勞務(wù)派遣制工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位、人數(shù)及工作地點(diǎn)

　　招聘勞務(wù)派遣制煤礦管理人員6名，工作地點(diǎn)彬州市工信局。

　　二、招聘條件

　　（一）基本條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，具有良好的品行，無(wú)違法違紀(jì)行為；

　　2、熱愛煤炭事業(yè)，工作責(zé)任心、原則性強(qiáng)，有吃苦精神，身體健康，能下井工作；

　　3、全日制大專及以上學(xué)歷(2024年7月前需取到學(xué)歷),煤炭類相關(guān)專業(yè),具備三年煤礦相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，年齡應(yīng)在18周歲以上，35周歲及以下(1989年4月24日至2006年4月25日出生)，視力1.0以上。

　�。ǘ┎环险衅笚l件的主要情形

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分；在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

　　2、曾在事業(yè)單位、公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；

　　3、不符合本次招聘的基本條件和崗位資格條件要求的；

　　4、身份或?qū)W歷造假、同時(shí)在其他單位任職等其他違反法律、法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的；

　　5、事業(yè)單位人事管理需要回避的；

　　5、事業(yè)單位工作人員、公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的；

　　7、失信被執(zhí)行人、有不良信用記錄的；

　　8、身體不適合從事駐礦工作：有傳染性疾病;色盲、耳聾或者脈搏不正常，呼吸系統(tǒng)、心血管系統(tǒng)有疾病，糖尿病，骨質(zhì)疏松；重度神經(jīng)衰弱，高血壓、低血壓、眩暈癥；尿內(nèi)有異常成分；臉形不適合佩帶面罩等；經(jīng)醫(yī)生檢查確認(rèn)或經(jīng)實(shí)際考核身體煤礦井下工作者。

　　9、其他不適合駐礦安監(jiān)員工作的情形。

　　三、招聘程序

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名與資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間：2024年5月1日-2024年5月5日（早上9:00—晚上6:00）。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名;

　　網(wǎng)上報(bào)名：郵箱506435736@qq. com（推薦，添加上個(gè)人聯(lián)系電話）；

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：陜西鼎宸人力資源有限公司（西安市未央?yún)^(qū)賽高街區(qū)B座7樓)。

　　3、報(bào)名時(shí)須提供的個(gè)人資料：

　　(1)身份證原件及復(fù)印件、戶口本原件及復(fù)印件;

　　(2)畢業(yè)證和學(xué)信網(wǎng)打印的《畢業(yè)證電子備案表》或?qū)W位證原件及復(fù)印件一份;

　　(3)一寸近期正面免冠標(biāo)準(zhǔn)證件照2張;

　　(4)《煤礦駐礦安全監(jiān)督員報(bào)名表》;

　　(5)從事煤礦工作經(jīng)歷需提供相關(guān)印證資料(工資表)。

　　(6)招聘采取本人現(xiàn)場(chǎng)公開報(bào)名方式，不受理委托報(bào)名。

　　(7)報(bào)名與資格審查同時(shí)進(jìn)行，資格審核不通過的現(xiàn)場(chǎng)退還報(bào)名資料，予以告知，且資格審查貫穿整個(gè)招聘全過程。

　　(8)符合報(bào)名資格人員資料不予退還。

　　4、本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)用，不指定考試教材，不組織任何形式的輔導(dǎo)班。

　　5、資格審查與報(bào)名同時(shí)進(jìn)行，資格審查通過與否，審查完畢即當(dāng)面通知報(bào)名者本人。

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　　本次招聘考試包括公共科目筆試和面試。

　　1、筆試。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和相關(guān)專業(yè)知識(shí)，筆試設(shè)最低分?jǐn)?shù)線，低于最低分?jǐn)?shù)線者，不得進(jìn)入面試。筆試總分100分。

　　2、面試。依據(jù)筆試成績(jī)，從高到低排序，按照招聘人員與面試人員1:3的比例確定面試人員。

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘人員綜合分析能力、情境應(yīng)變能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、人際關(guān)系的處理能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、基本的煤礦安全監(jiān)察專業(yè)能力。面試總分100分。

　　應(yīng)聘人員總成績(jī)按照筆試得分*50%+面試成績(jī)*50%計(jì)算。

　�。ㄈw檢

　　按照總成績(jī)排序，依據(jù)招聘計(jì)劃按照1:1確定體檢人員，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，統(tǒng)一組織在三級(jí)醫(yī)院體檢。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格，按照總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

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　　對(duì)體檢合格的人選進(jìn)行考察。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等，并再對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審�？疾觳缓细竦�，取消應(yīng)聘資格。

　　（五）確定擬聘人員并公示

　　根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員，在公告發(fā)布媒體上予以公示，公示期為3個(gè)工作日。

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　　1、崗前培訓(xùn)

　　公示期滿后，擬聘人員參加由市工信和信息化局組織的崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)期為1個(gè)星期，培訓(xùn)期滿經(jīng)考核，合格者，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　2、辦理聘用手續(xù)

　　培訓(xùn)期滿考核合格的，與第三方公司簽訂勞務(wù)派遣合同，并辦理工資、社保等相關(guān)手續(xù)。

　　四、工資待遇與社會(huì)保障

　�。ㄒ唬┕べY待遇

　　培訓(xùn)期滿考核合格，予以正式聘用的，工資參照當(dāng)?shù)噩F(xiàn)有駐礦安全監(jiān)督員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　（二）社會(huì)保障

　　應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用，簽訂正式勞務(wù)派遣合同，辦理社會(huì)保險(xiǎn)，繳納五險(xiǎn)一金。